Rok personalisty
Leden
Vyhodnoťte a revidujte systém hodnocení. Pokud jej nemáte naplánujte jeho zavedení právě letos!
Únor a Březen
Vyhodnoťte účinnost a efektivitu Vašeho mzdového systému, koho a jak motivujete? Jak Váš systém přispívá ke stabilizaci klíčových zaměstnanců?
Duben
Naplánujte outdoorovou nebo teambuildingovou akci. Zlepšíte komunikaci a posílíte loajalitu svých zaměstnanců.
Květen
Udělejte také něco pro sebe. Zamyslete se nad svým postavením ve společnosti, nad svými profesními potřebami, vyžádejte si nabídku našich akreditovaných programů z oblasti HR a informujte se na naši HR školu!
Červen
Využijte tento měsíc na prověření efektivity nástrojů personálního controllingu. Jak řídíte svůj úsek? Je míra fluktuace a nemocnosti na požadované úrovni? Využíváte manažerských nástrojů pro řízení procesů na svém úseku? Nepotřebujete softwarovou podporu?
Červenec a Srpen
Využijte klidnější období na revizi personálních procesů. Máte správné lidi na správných místech a v optimálním počtu? Ne? Co s tím můžete udělat? Naplánujte personální audit, zrevidujte metody personálního marketingu a své záměry zkonzultujte s námi.....zveme Vás na letní školu HR managementu.
Září
Připravte se na hodnocení zaměstnanců. Máte všechny hodnotitele proškolené v metodice? Nepotřebujete "oprášit" dovednosti hodnotitelů efektivním tréninkem? Vědí Vaši manažeři proč je tento proces potřebný a v čem je pro ně přínosný? Nepotřebujete uskutečnit motivační workshop?
Říjen
Naplánujte pro své zaměstnance vánoční setkání v netradičním duchu. Odměňte je za jejich práci a loajalitu, posilujte firemní kulturu a vztahy na pracovišti.
Listopad
Začněte připravovat systemizaci na příští rok, plánujte dle potřeb Vaší společnosti, víte co se bude v roce 2009 dít? Víte, co Vás čeká a jaké budou nároky na lidské zdroje?
Prosinec
Revidujte Váš systém vzdělávání. Vyhodnoťte jeho efektivitu. Umíte změřit a vyhodnotit návratnost investovaných prostředků? Připravte si na leden anketu spokojenosti zaměstnanců a zaměřte se na jeden klíčový proces, který v roce 2009 zkvalitníte a přispějete tak k prosperitě a stabilizaci Vaší společnosti.
Katalog dotovaných kurzů 2011
Dotazníky pro personalisty
Užitečné dotazníky připravené pro vás našim týmem specialistů:
- dotazník pro personalistu - zde
- dotazník pro pomoc personalistům
- "Způsob odměňování a hodnocení pracovníků" - dotazník pro pomoc personalistům
- "Systém hodnocení zaměstnanců"
Protempus
Zvyšte snadno výkonnost svého týmu.
Elektronický systém plánování a řízení práce (nejen) obchodních týmů
Dotazy a objednávky
Jestliže nemáte ještě zcela jasno o tom, jak konkrétně Vám můžeme pomoci, neváhejte a ptejte se.
Jestliže jste již rozhodnuti a máte zájem o naše služby nebo si přejete dohodnout schůzku s konzultantem, objednávejte zde.
Slovník odborných termínů
Nevíte si rady s některým námi použitým odborným výrazem či si tak úplně neumíte představit, co se pod daným výrazem skrývá?
Náš slovník je tu pro vás.
